Zarządzanie zasobami ludzkimi

Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi umożliwiają osobom z wyższym wykształceniem, które poszukują możliwości przekwalifikowania się lub podniesienia kwalifikacji, zdobycie nowej wiedzy lub jej poszerzenie w zakresie podejmowania decyzji dotyczących polityki personalnej, zasad jej tworzenia i wdrażania oraz metod i technik zarządzania aktywami ludzkimi w organizacji.

Przygotowanie w zakresie merytorycznym obejmuje m.in. przedmioty:

• Kapitał ludzki w gospodarce
• Role kierownicze we współczesnej organizacji
• Rola ZZL w nowoczesnym przedsiębiorstwie
• Model kompetencji
• Ocena personalna i rozwój pracowników
• Wykorzystanie potencjału organizacji
• Analiza i opis stanowisk
• Doskonalenie kompetencji zawodowych
• Prawo cywilne i handlowe
• Ochrona danych osobowych
• Planowanie zatrudnienia, umowy
• Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy, pierwsza pomoc
• Administracja kadrowo-płacowa
• Wynagradzanie i motywowanie
• Zarządzanie konfliktami i negocjacje
• Zasięg oddziaływania, dystrybucja zasobów
• Język obcy w biznesie
• Psychologiczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
• Ekonomika przedsiębiorstw i kosztów pracy
• Etyka w biznesie
• Programy coachingowe i mentoringowe w organizacji
• Psychologia komunikacji – wybrane zagadnienia
• Podstawy pedagogiki pracy
• Socjologia małych grup

Absolwenci, którzy ukończą ten kierunek studiów mogą podejmować prace jako specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników, specjalista w firmie szkoleniowej, menedżer ds. HR.

Studia podyplomowe dwusemestralne

300 godzin

Uruchomienie kierunku uzależnione jest od minimalnej liczby chętnych.
Ocenę na świadectwie stanowi średnia ocen uzyskanych z zaliczeń poszczególnych przedmiotów w toku studiów.
Absolwenci studiów otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Świętokrzyską Szkołę Wyższą.

Studia odbywają się w formie hybrydowej.